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21/09/2021 2025-03-28 9:37White Papers
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GOVERNANCE E LEGALITÀ: LE MISURE DI PREVENZIONE COME VETTORE DI TRASFORMAZIONE AZIENDALE. MITIGAZIONE, CONTROLLO E VALORE COME ORIZZONTE DI UNA COMPLIANCE A CURA DI RIGENERATIVA.
Tale approccio, fondato su un uso remediale e correttivo del sistema 231, mira a ripristinare la legalità nelle realtà imprenditoriali coinvolte, promuovendo un controllo sostanziale della filiera e una due diligence più rigorosa nei confronti di fornitori e subappaltatori.
Un documento redatto da Adamo Brunetti (Ceo CO.DE srl e Compliance Specialist), con il supporto del team CO.DE. Inserisci i tuoi dati e richiedi il WHITE PAPER GRATUITO.
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GLI OBBLIGHI DI TRASPARENZA PER I SOGGETTI PRIVATI, TRA ADEMPIMENTI COGENTI ED INTERVENTI DI ANAC.
Obiettivo del presente White Paper è quello di approfondire i risvolti relativi alla trasparenza per i soggetti privati, con particolare riferimento al rispetto degli adempimenti e agli interventi dell'ANAC.
La trasparenza, tradizionalmente associata al settore pubblico, è oggi un pilastro anche per le imprese private che operano in ambiti di interesse pubblico. La Delibera ANAC n. 24 del 17 gennaio 2024 ha riaffermato l'importanza degli obblighi di trasparenza anche per queste realtà, con l'obiettivo di prevenire pratiche illecite e garantire un monitoraggio continuo dell'uso delle risorse pubbliche.
Il D.Lgs. 33/2013 e le successive modifiche del D.Lgs. 97/2016 impongono a società con un bilancio superiore a 500.000 euro e che gestiscono servizi pubblici di pubblicare dati chiave sulla propria attività nella sezione "Società Trasparente" del sito web. Questi obblighi includono la pubblicazione del bilancio, la carta dei servizi e informazioni sull'accesso civico.
Il mancato rispetto delle normative può comportare gravi sanzioni, dalla pubblicazione di atti di constatazione sul sito ANAC fino alla segnalazione agli organi di controllo.
La trasparenza non è solo un obbligo normativo, ma una leva per costruire fiducia e prevenire fenomeni corruttivi, rafforzando l’etica e la responsabilità anche nel settore privato.
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OPERAZIONI STRAORDINARIE E "COMUNICABILITA'" DI SITUAZIONI PREGIUDIZIEVOLI TRA I SOGGETTI GIURIDICI COINVOLTI. Il caso della cessione di ramo di azienda
Obiettivo del presente White Paper è quello di approfondire i risvolti relativi alla trasmissibilità o meno al soggetto giuridico avente causa nell’ambito di un’operazione straordinaria di eventuali sanzioni o situazioni pregiudizievoli provenienti dal dante causa con un focus particolare sulla cessione di ramo di azienda ai sensi dell’art. 2555 e ss. del Codice Civile.
Il lavoro, in particolare, si propone di rispondere al quesito - molto frequente nella pratica - relativo a cosa accade allorquando si proceda ad operazioni di trasformazione, fusione, scissione societarie o - appunto - di cessione d’azienda e si verifichi una delle seguenti situazioni:
- In seno all’organizzazione cedente o dante causa sia stato commesso, anteriormente al momento di efficacia dell’operazione straordinaria, un reato-presupposto ex D.Lgs. 231/2001 che preveda l’applicazione di una sanzione interdittiva;
- Sia stata applicata, in concomitanza o successivamente all’operazione nei confronti della cedente o dante causa una misura di prevenzione antimafia ai sensi del D.Lgs. 6 settembre 2011, n. 159 e s.m.i. quale - ad esempio - l’informativa antimafia interdittiva (art. 84).
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LE NUOVE LINEE GUIDA ANAC SU WHISTLEBLOWING E GLI ORIENTAMENTI DELL’AUTORITÀ SULL’APPLICAZIONE DELLA DISCIPLINA DELLE SEGNALAZIONI APPENA INTRODOTTA IN ITALIA
Con la Delibera ANAC n. 311 del 12 luglio 2023 sono state pubblicate in via definitiva le “Linee Guida in materia di protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”, unitamente alle “Procedure per la presentazione e gestione delle segnalazioni esterne”, dedicate alla disciplina del canale esterno di segnalazione verso l’Autorità Nazionale Anticorruzione.Le nuove Linee guida sostituiscono quelle adottate dall’Autorità con delibera n. 469/2021, e sono volte a dare indicazioni operative sulla gestione delle segnalazioni alla luce della nuova normativa sul Whistleblowing introdotta dal D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24 di recepimento della Direttiva (UE) 2019/1937.
L’intento del presente lavoro è quello di approfondire il documento emesso dall’Autorità Anticorruzione mettendo in risalto gli approfondimenti condotti dall’Autorità stessa.
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LA NORMATIVA ITALIANA SUL WHISTLEBLOWING DOPO IL RECEPIMENTO DELLA DIRETTIVA (UE) 2019/1937
Con il D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24, è stata recepita in via definitiva la Direttiva (UE) 2019/1937 sul Whistleblowing. Trattasi di un intervento legislativo atteso, più volte rinviato ed oggetto anche di una procedura di infrazione da parte dell’UE per il ritardo con cui l’Italia ha proceduto al recepimento dell’atto di indirizzo europeo. Un documento redatto da Adamo Brunetti (Ceo CODE srl e Compliance Specialist), con il supporto del team CO.DE. Inserisci i tuoi dati e richiedi il WHITE PAPER GRATUITO.
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Nuove tendenze per i Modelli 231 tra innovazione e centralità del Compliance Manager
Ad ormai più di 20 anni dall’introduzione in Italia della disciplina della responsabilità amministrativa
degli enti, i Modelli di organizzazione, gestione e controllo ex D.lgs. 231/2001 potrebbero
conoscere un nuovo slancio, sia per via della previsione di nuovi adempimenti in materia,
connessi a nuove responsabilità, che per effetto di sempre più penetranti interventi in
materia da parte del legislatore nazionale o di quello comunitario. L’effetto di tali incombenze potrebbe essere quello di indurre le organizzazioni a trattare in modo più consapevole e strutturato i possibili problemi di Compliance 231. Un documento redatto da Adamo Brunetti (Ceo CODE srl e Compliance Specialist), con il supporto del team CO.DE. Inserisci i tuoi dati e richiedi il WHITE PAPER GRATUITO.
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Sostenibilità e Modelli 231
Sostenibilità, Responsabilità d’impresa, Corporate Social Responsibility, ESG. Termini fino a poco tempo fa appannaggio per lo più degli addetti ai lavori e dei board delle grandi aziende, ormai non passa giorno senza che non se ne senta parlare sui media e nella vita di tutti i giorni. Un documento redatto da Adamo Brunetti (Ceo CODE srl e Compliance Specialist), Francesco Tomaiuolo (Responsabile ESG & Sostenibilità ) e con il supporto del team CO.DE. Inserisci i tuoi dati e richiedi il WHITE PAPER GRATUITO.
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Le nuove Linee Guida Confindustria e l'approccio per una compliance integrata
Dopo quasi 7 anni dall’ultimo aggiornamento Confindustria, il documento affronta i diversi aspetti di novità in materia di responsabilità amministrativa degli enti i quali hanno, tra l’altro, avuto un impatto rilevante sulle metodiche di costruzione dei modelli 231. Un documento redatto con il supporto del team CO.DE. Inserisci i tuoi dati e richiedi il WHITE PAPER GRATUITO.
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Whistleblowing in Italia. Linee guida e spunti pratici su una normativa in (continua) evoluzione.
Analisi, risvolti pratici, flow-chart che espongono i flussi generati dalle segnalazioni e spunti operativi per affrontare il Whistleblowing. Un documento redatto con il supporto del team CO.DE. Inserisci i tuoi dati e richiedi il WHITE PAPER GRATUITO.
